BLOGas.lt
Pigūs skrydžiai
Sukurk savo BLOGą Kitas atsitiktinis BLOGas



Anglija

2010-02-22

Valstybės pagalba šeimoms su vaikais

Pašalpos tėvui

Tėvystės pašalpa ir atostogos

Jeigu esate dirbantis tėvas arba besilaukiančios mamos partneris (įskaitant tos pačios lyties santykius), galite gauti įstatymų nustatytą tėvystės pašalpą. Ši mokama dvi savaites tėvystės atostogų metu. Išmokų suma yra 112,75 svaro per savaitę arba vidutinis savaitinis atlyginimas (jei mažesnis už tą sumą). Tokią pat pašalpą ir atostogas gali gauti ir vaiką įsivaikinęs tėvas. Tėvystės pašalpos prašymo tvarka yra tokia pati kaip motinystės pašalpos atveju (žr. I dalį).

Pajamų parama („income support”) tėvystės atostogų metu

Jeigu Jums nepriklauso tėvystės pašalpa (galbūt dėl to, kad nepakankamai ilgai dirbote), tikriausiai negausite ir jokių apmokamų tėvystės atostogų. Tikslaus atsakymo reikėtų ieškoti savo įdarbinimo kontrakte. Jeigu jis bus teigiamas, tuomet net jei ir negausite tėvystės pašalpos ar kitokių išmokų iš darbdavio už tą laikotarpį (arba gaunate apgyvendinimo, savivaldybės mokesčio pašalpą ar dirbančiųjų mokesčių kreditus), galite prašyti pajamų paramos išmokų. Šios išmokos galima tikėtis ir tuomet, jei gaunate labai žemą tėvystės pašalpą.

Tėvystė ir bedarbio pašalpa

Jei esate poroje ir abu gavote bedarbių pašalpas, Jūsų parnerės nėštumas gali reikšti, kad dabar tik tėvas turės būti prisiregistravęs kaip bedarbis. Nes partnerė tikriausiai galės gauti pajamų paramą iki kelių savaičių po vaiko gimimo. Kai vaikas gims ar jį įvaikinsite, irgi tiktai vienam iš Jūsų teks atitikti bedarbio pašalpos gavimo sąlygas.

Neapmokamos tėvo ir motinos atostogos

Visi vyrai ir moterys, turintys vaikų ir išdirbę pas tą patį darbdavį daugiau nei metus, turi teisę išeiti neapmokamų tėvystės/motinystės atostogų („parental leave”), kad galėtų pasirūpinti savo vaiku. Jei paprastai gaunate apgyvendinimo, konsulinio mokesčio ir dirbančiųjų mokesčių kredito pašalpas, šių atostogų metu dar galite prašyti ir pajamų paramos.

Pašalpos įsivaikinant vaiką

Jeigu dirbate ir įsivaikinate vaiką, jums priklauso panašios pašalpos kaip ir vaikui gimus. Pagrindinė pašalpa vadinama įsivaikinimo pašalpa („adoption pay”). Motina gaus motinystės pašalpos ekvivalentą, o tėtis - tėvystės.
Pagalba gimus kūdikiui

Vienkartinė pašalpa - „Maternity Grant”

Jei gaunate pašalpas ar mokesčių kreditus dėl to, kad mažai uždirbate, jums gali priklausyti vienkartinė motinystės pašalpa, vadinama „Maternity Grant” arba „Sure Start Maternity Grant”. Ji skirta padėti įsigyti daiktelius kūdikiui, tačiau paaiškinimų, kur būtent išleidžiami pinigai, nereikalaujama. Suma yra fiksuota - 500 svarų.

Prašyti šios pašalpos galima nuo 29-os nėštumo savaitės ir ne vėliau, kai kūdikiui sukanka 3 mėnesiai. Šią pašalpą gali gauti ir ne vyresnį nei metukų vaiką įsivaikinę tėvai arba kūdikį jums pagimdė surogatinė motina. Jei nėščia ar per paskutinius 3 mėnesius vaiką pagimdė Jūsų nepilnametė duktė, šios pašalpos už ją turėtumėte prašyti Jūs.

Paprastai ši pašalpa skiriama žmonės, jau gaunantiems kitas mažai uždirbančių žmonių pašalpas. Svarbu pažymėti tai, kad jei išėjote auginti vaiko iš darbo ar į motinystės atostogas - reiškia, sumažėjo pajamos. Todėl verta prašyti „Inland Revenue”, kad perskaičiuotų vaiko ir dirbančiųjų mokesčių kreditų sumą pagal esamus metus. Pasikeitus šiai situacijai gali paaiškėti, kad dabar Jums jau priklauso vienkartinė pašalpa. Tačiau veikti reikia greitai - iki vaikui sueis 3 mėnesiai.

„Maternity Grant” reikėtų prašyti, naudojantis forma „SF100″, kurią galima rasti pašalpų ofisuose, nėščiųjų priimamajame, taip pat internete: www.dwp.gov.uk. Tam tikrą formos dalį turės pasirašyti Jus ar vaiką (jei jau gimęs) prižiūrintis gydytojas. Jei prašymas atmestas, per mėnesį tokį sprendimą dar galima apeliuoti.

Vaiko pašalpa - „Child Benefit”

Pagrindinės dvi su vaikais susijusios pašalpos yra vaiko pašalpa („Child Benefit”) ir vaiko mokesčių kreditas („Child Tax Credit”). Devynios iš dešimties Britanijoje gyvenančių šeimų gali gauti šias pašalpas.

Vaiko pašalpos dydis nepriklauso nei nuo uždirbamų pinigų, nei nuo sumokėtų ar ne socialinių draudimo įmokų. Taigi, šią pašalpą gali gauti kiekvienas Britanijoje gyvenantis suaugęs (nebūtinai biologinis vaiko tėvas / motina), kuris augina bent vieną vaiką iki 16 metų arba jauną asmenį iki 20m., jei jis dar mokosi „A Levels” ar tam tikruose kursuose.

Nuo 2007m. balandžio 9 d.už kiekvieną vyriausią vaiką mokama po 18,10 svaro; o už kiekvieną kitą vaiką - po 12,10 svaro per savaitę.

Kaip prašyti vaiko pašalpos?

Reikia užpildyti „CH2″ formą, kurią galima gauti iš vaikų pašalpų ofiso arba „Jobcentre Plus” skyriaus. Taip pat galima ją užsisakyti paskambinus į HMRC: 0845-302-1444 arba parsisiųsti iš interneto: www.hmrc.gov.uk/childbenefit.

Pildant prašymą teks pateikti savo socialinio draudimo numerį („National Insurance Number”). Todėl jei tokio dar neturite, teks jį gauti prieš prašant vaiko pašalpos.

Atgaline data - tik trys mėnesiai

Jeigu Jūsų vaikui jau suėjo keli metukai - nesvarbu, vistiek galima prašyti pašalpos atgaline data. Deja, tris mėnesius atgal. Todėl labiausiai apsimoka prašyti vos vaikui gimus ir iki kol jam sueis trys mėnesiai.

Apgaulė gali būti atskleista

„Inland Revenue” įspėja, kad neteisingų aplinkybių nurodymas pašalpos prašyme bus traktuojamas kaip sukčiavimas, kuris yra kriminalinis nusikaltimas. Tai gali užtraukti ne tik reikalavimą sugrąžinti permokėtas pašalpas, bet ir baudą bei kriminalinį įrašą.

Pasitaikančios problemos

Jei nesate patenkinti sprendimu dėl vaiko pašalpos, galima prašyti Jūsų prašymą peržiūrėti arba apeliuoti sprendimą. Tai reikia padaryti per vieną mėnesį.
Jeigu atsakymas buvo labai uždelstas ar esate nepatenkinti suteiktu servisu, tai irgi galima apskųsti. Britų įstatymai neleidžia diskriminuoti dėl žmogaus rasės, lyties, neįgalumo, religijos ar panašiai. Jei dėl to atsirastų rimtų problemų, geriausiai kreiptis patarimo į vietinį gyventojų informacijos biurą („CAZ - Citizens Advice Bureau”). „CAZ” gali padėti ir visais kitais su pašalpomis susijusiais klausimais.

Globėjo pašalpa

Ši finansinė pagalba skiriama žmogui, prižiūrinčiam vaiką, kuris yra ne jo (biologine prasme ir neįvaikintas). Pavyzdžiui, jei tikrieji tėvai yra mirę, dingę be žinios arba kalėjime. Pašalpą gali gauti tik tas globėjas, kuriam už tą vaiką yra skirta vaiko pašalpa arba galima prašyti abiejų pašalpų kartu. Mokama suma yra 12,95 svaro per savaitę už kiekvieną vaiką. Prašyti reikia naudojant formą „BG1″, gaunamą iš aukščiau minėtų ofisų arba to paties internetinio puslapio kaip ir dėl vaiko pašalpos.

Rodyk draugams

2010-02-22

Anglija › Kurti naują įrašą — WordPress

Posted by davvo in Be temos

Anglija › Kurti naują įrašą — WordPress.

Rodyk draugams

2010-02-22

Darbuotojų registracija JK

Posted by davvo in Darbuotojų registracija JK

Nuo 2004 metų gegužės 1 dienos daugumai naujųjų ES narių piliečių, dirbančių Jungtinėje Karalystėje, yra taikoma naujųjų ES narių darbuotojų registracijos programa. Dažnam žmogui iškyla klausimas, ar jam išvis reikia registruotis, jei jis yra ES pilietis, ir pagal vyraujančią visuomenės nuomonę, jis ir taip gali dirbti JK legaliai. Šiame straipsnyje bandysime pateikti atsakymus į dažniausiai užduodamus klausimus.
Ar man reikia užsiregistruoti, jei noriu dirbti Jungtinėje Karalystėje?

Jums reikės užsiregistruoti Vidaus reikalų ministerijoje (angl. Home Office), jei esate vienos iš A8 šalių narių (Lietuva, Lenkija, Estija, Latvija, Slovėnija, Slovakija, Vengrija ir Čekijos Respublika) pilietis, kuriam yra taikoma darbuotojų registravimo programa (angl. Worker Registration Scheme), ir

· pradėjote dirbti naują darbą 2004 metų gegužės 1 dieną ir vėliau;
· be leidimo dirbote JK iki 2004 metų gegužės 1 dienos pažeisdamas imigracijos sąlygas;
· dirbate trumpalaikį ar laikiną darbą;
· esate dirbantis studentas.

Jums nebus taikoma darbuotojų registravimo programa, todėl nereikės užsiregistruoti, jei tinka bent vienas iš toliau nurodytų punktų:

· Jūs turite savo verslą (ir nedirbate jokio apmokamo samdomo darbo), kitaip tariant, esate laisvai samdomas darbuotojas (angl. self-employed);
· 2004 metų balandžio 30 dieną jau legaliai ir be pertraukų dirbote Jungtinėje Karalystėje 12 mėnesių;
· legaliai ir be pertraukų dirbote Jungtinėje Karalystėje 12 mėnesių, visą arba dalį šio laiko dirbote po 2004 metų balandžio 30 dienos;
· 2004 metų balandžio 30 dieną turėjote leidimą įvažiuoti arba nuolatos gyventi Jungtinėje Karalystėje ir jame nebuvo nurodytos jokios jūsų darbą varžančios sąlygos;
· Jungtinėje Karalystėje teikiate paslaugas darbdavio, kuris nėra joje įsikūręs, vardu;
· esate Šveicarijos ar Europos ekonominės zonos šalies piliečio, kuris gyvena Jungtinėje Karalystėje ir yra studentas, pensininkas, save išlaiko arba turi savo verslą, šeimos narys (sutuoktinis, civilinis partneris ar išlaikytinis vaikas).
Kada reikėtų kreiptis?

Jūs turite pateikti prašymą registruotis darbuotojų registravimo programoje iš karto, kai tik pradedate dirbti naujame darbe, vėliausiai - po mėnesio nuo darbo pradžios. Jei nepateiksite prašymo per vieną mėnesį nuo darbo pradžios, praėjus šiam laikotarpiui, jūsų darbas taps nelegaliu ir bus nelegalus, kol negausite galiojančio registracijos pažymėjimo. Pakeitę darbą, privalote pateikti prašymą išduoti registracijos pažymėjimą pagal darbuotojų registravimo programą, kuris suteiktų jums teisę dirbti naujam darbdaviui.
REIKALINGI DOKUMENTAI IR PARAIŠKOS PROCEDŪRA
Jei registruojatės pirmą kartą, reikės pateikti:

· pasą arba asmens tapatybės kortelę;
· laišką iš darbdavio, kuriame būtų patvirtinta data, nuo kurios dirbate;
· dvi paso nuotraukas;
· užpildytą darbuotojų registracijos programos (WRS) formą;
· 90£ apmokėjimą (banko sąskaitos čekį arba pašto perlaidą).

Jei jau turite WRS registracijos kortelę ir leidimą, užteks pateikti:

· užpildytą darbuotojų registracijos programos (WRS) formą;
· dabartinio JK darbdavio laiško kopiją, kuri patvirtina jūsų įdarbinimo pradžios datą.

Darbuotojų registracijos programos (WRS) formą galite rasti internete: www.workingintheuk.gov.uk arba užsisakyti telefonu: 01142076022.

Jei nepateiksite visos reikalaujamos informacijos ir dokumentų, jūsų prašymas gali būti uždelstas arba grąžintas jums.

Užpildytą prašymą su patvirtinančiais dokumentais ir apmokėjimu reikia siųsti adresu:

Work Permits (UK) WRS
PO Box 492
Durham
DH99 1WU

Rekomenduojama siųsti specialiu paštu (angl. Special Delivery Service), nes tai padeda užfiksuoti prašymo gavimą ir užtikrinti dokumentų pristatymą teisingu adresu.
Kiek laiko užtrunka registracijos procesas?

Vidaus reikalų ministerija apsvarsto 70 proc. prašymų per 2 savaites ir 90 proc. prašymų per 4 savaites nuo prašymo gavimo dienos.

Dažniausiai pasitaikančios žmonių klaidos, dėl kurių procesas užtrunka, yra neteisingai užpildyta prašymo forma, pamiršti įdėti patvirtinantys dokumentai, apmokėjimas siunčiamas grynaisiais pinigais arba prašymas siunčiamas į Vidaus reikalų ministerijos biurą Sheffielde.

Rodyk draugams

2010-02-22

Nekvalifikuoto darbo paieška

Posted by davvo in Nekvalifikuoto darbo paieška

Silpnai mokantiems anglų kalbą patogiausia rinktis lengvesnius būdus darbui susirasti. Tai:
1. įvairiems darbams - Nacionalinė darbo birža (angl. Jobcentre),
2. įvairiems darbams - specialios komercinės darbo agentūros (už paslaugas paprastai moka tik darbdavys, o ne būsimas darbuotojas),
3. draugų ir pažįstamų rekomendacijos,
4. laikraščiai, internetas,
5. sezoniniams darbams fermose - specialios įdarbinimo žemės ūkyje firmos,
6. darbo paieška baruose, restoranuose, viešbučiuose, vaikų ir senelių priežiūros srityje,
7. medicininiai eksperimentai.
1. Paprastai Nacionalinės darbo biržos (angl. Jobcentre) biurą galima rasti kiekviename Londono rajone ar didesniame miestelyje. Užėjus internete į puslapį „http://www.jobcentreplus.gov.uk/JCP/Aboutus/Ouroffices/LocalOfficeSearch.aspx”, pagal savo pašto kodą galima sužinoti artimiausią biurą. Reikia turėti asmens tapatybę patvirtinančius dokumentus ir, be to, verta turėti bent trumpą CV - tuomet teks atsakyti į mažiau klausimų. Būsite klausiamas, kokio darbo ieškote (kokioje sferoje, pastovaus ar laikino, rytinio ar vakarinio ir pan.), kokiame rajone, kokio atlyginimo tikitės ir t.t. Tikriausiai visiems žinoma, kad už daugelį nekvalifikuotų darbų mokama ne mažiau nei minimalus atlyginimas, kuris šiuo metu yra 5,05 svaro už valandą. Kadangi Nacionalinės darbo biržos paslauga yra finansuojama valstybės, dauguma firmų, besinaudojančių šia paslauga, yra linkusios taupyti pinigus. Dėl to čia nereikėtų tikėtis labai didelių atlyginimų. Tačiau jei ieškote savo pirmojo darbo Didžiojoje Britanijoje ir sutinkate dirbti už minimalų atlygį, „Jobcentre” gali jums padėti. Kai turėsite darbo patirties, kitą darbą susirasti jau bus lengviau.

2. Londone ir kituose didesniuose Didžiosios Britanijos miestuose gausu įvairiausių įdarbinimo agentūrų. Svarbu tarp jų „nepasiklysti” ir susirasti tokią, kuri specializuojasi jūsų pageidaujamoje srityje. Toliau nurodomos kelios specializuotos agentūros Londone:
Statybų sritis (angl. building, property, construction):
Anders Elite, Dashwood House, 69 Old Broad Street, London EC2M 1NQ (stotis - „Liverpool street”);
Daulton Construction Personnel, 2 Greycoat Place, London SW1P 1SB (stotis - „St. James Park”);
Workstream Ltd, Docklands Business Centre, Tiller Ct, 16 Tiller Road, London E14 8PX (stotis - „Canary Wharf”).
Vaikų priežiūra, namų tvarkymas (angl. childcare, housekeeping, domestic):
Aunt Jessica Cares, Abford House, 15 Wilton Road, London SW1V 1LT (stotis - „Victoria”);
London Care Plc, 291-299 Borough High Street, London SE1 1JG (stotis - „London Bridge”);
SLM Recruitment, 10 Lower Belgrave Street, London SW1W 0LJ (stotis - „Victoria”).
Darbas apgyvendinimo (viešbučiuose ir kt.), maitinimo ir laisvalaikio įstaigose (angl. hospitality, catering and leisure):
Admiral Catering, 72 Wells street, London W1P 3RD (stotis - „Oxford Circus”);
Blue Arrow Catering, 69 Buckingham Palace Road, London SW1W 0QU (stotis - „Victoria”);
Keystone Employment Group - Catering and Hospitality, 219 Oxford Street, London W1D 2LM (stotis - „Oxford Circus”).

3. Labai efektyvus būdas ieškoti darbo - paskelbti tai draugų, pažįstamų ir giminių rate. Darbdaviai dažnai mėgsta gauti jiems jau „pažįstamų” darbuotojų rekomendacijas apie savo draugus ar giminaičius. Įdarbindamas tarpusavyje pažįstamus žmones, jis kolektyve užsitikrina gerą atmosferą, kuri gali padėti darbo efektyvumui. Taigi šioje situacijoje laimi visi - ir darbdavys, ir jūs, ir jūsų artimieji, kurie tampa bendradarbiais. Tiesa, kartais, deja, pasitaiko, kad darbiniai santykiai sugadina asmeninius. Taigi prieš žengdami šį žingsnį, apgalvokite, kokia bus jūsų situacija.

4. „Infozonoje” ir kituose lietuviškuose leidiniuose, skirtuose Didžiosios Britanijos lietuviams ir rytų europiečiams (net keletas jų leidžiama rusų kalba) rasite daug įvairių skelbimų apie siūlomus darbus. Taip pat šios informacijos gausu ir internetiniuose šaltiniuose, pvz., www.anglija.lt ir kt. Šiuos skelbimus vertėtų perskaityti atidžiai ir kalbantis įsitikinti, kad pasiūlymai yra teisėti ir žadamas bent jau minimalus atlyginimas. Iš angliškų laikraščių šiuo atveju rekomenduotinas dienraštis „Loot”.

5. Jei ieškote sezoninio darbo pas ūkininkus, verta jį susirasti dar neišvykus iš Lietuvos. Su būsimu darbdaviu galima bendrauti internetu. Tačiau jei jau esate Didžiojoje Britanijoje, galite kreiptis arba į sezoninius darbus siūlančias agentūras, arba tiesiogiai į pačius ūkininkus. Angliškai šis darbų tipas vadinasi „Seasonal Agricultural Work”. Tai - vaisių skynimas, uogų rinkimas, derliaus nuėmimas, pagalba gyvulių fermoje ir t.t. Keletas tuo užsiimančių agentūrų:
Concordia Limited (Ltd), Heversham House, 20-22 Boundary Road, Hove, Sussex BN3 4ET;
Friday Bridge International Farm Camp, March Road, Friday Bridge, Wisbech, Cambridgeshire PE14 0LR;
International Farm Camp, Hall Road, Tiptree, Colchester, Essex CO5 5TZ.

6. Be aukščiau minėtų įdarbinimo firmų, į barus, restoranus, viešbučius, globos namus galima kreiptis tiesiog ten užėjus (tai - gana populiarus darbo paieškos būdas). Reikėtų klausti, ar nėra laisvų vietų (angl. vacancies). Dažniausiai bus pasiūloma užpildyti ir palikti „application form” - CV primenančią registracinę anketą, į kurią surašomi visi svarbiausi duomenys. Jei jau turite CV su savo kontaktiniais telefono numeriais, galite palikti jį personalo skyriui (angl. Personnel arba Human Resources), jei tokio skyriaus nėra - tiesiog priimamajame (angl. Reception).

7. Jungtinėje Karalystėje yra apie 55 medicininių tyrimų centrai, kurie už atlygį priima savanorius dalyvauti tiriant naujus gydymo būdus, vaistus ir kt. Juose galima uždirbti iki 100 svarų per dieną. Tačiau būkite labai atsargūs, prieš pasirašydami sutikimą dalyvauti tokiame „bandyme”. Reikėtų įsitikinti, kad jūs bet kuriuo metu, jei pasijusite blogiau, galėsite savo susitarimą dalyvauti bandyme atšaukti - vargu ar verta rizikuoti savo sveikata… Keletas kontaktų:
Glaxo Wellcome Pharmacology Unit, Level 7, Norwich Park Hospital, tel.: 020-8864-332;
Hammersmith Medicines Research, Central Middlesex Hospital, Park Royal, Acton, London NW10 7NS, tel.: 020-8963-4531;
International Clinical Trials, 99 New Cavendish Street, London W1M 7FQ, tel.: 0808-100-177.

Rima Zavickaitė-McMahon
Pagal Susan Griffith „Work Your Way Around the World”, Tim Gough and Shamus Fitzsimons „The London Jobhunter‘s Guide”, darbo agentūrų ir kt. informaciją.

Rodyk draugams

2010-02-22

Pagrindinis

Posted by davvo in Pagrindinis

Visa informacija paimta iš kitų internetinių šaltinių. Pabandysiu sudėti įvairius straipsnius apie Anglija ir kas su ja susije: darbą, jo paieškas, verslo kūrimą, pašalpas ir t.t.

Rodyk draugams